Vorstellungsgespräch:

Stellen Sie immer diese Fragen!

Vorstellungsgespräche verlaufen immer individuell und im Vorfeld lässt sich nie 100% sagen, mit welchen Fragen Sie konfrontiert werden. Aber Ihnen wird immer die Möglichkeit geboten, selber Fragen zu stellen.

Stellen Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Fragen. Wenn Sie authentisch gestellt werden und ehrlich gemeint sind, werden Sie mit Hilfe der Fragen ihre Begeisterung für die neue Stelle am besten zum Ausdruck bringen.

Zeigen Sie ihrem Gegenüber, auf eine sympathische Art, dass Sie ernsthaftes Interesse an der Firma, den Kollegen und ihren zukünftigen Aufgaben haben. Nutzen Sie die Fragen und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.

Punkten Sie: Mit diesen Fragen

  • Wie würden Sie den Führungsstil Ihres Unternehmens beschreiben?

    Diese Frage ermöglicht Ihnen eine detaillierte Sicht in die gelebte Hierarchie und die Philosophie des Unternehmens. Zudem gibt Ihnen die Antwort Aufschluss darüber, welche Art von Führung im Unternehmen gelebt wird, wie Sie selber geführt werden und was von Ihnen erwartet wird.

 

  • Welche zusätzlichen Anforderungen, die nicht in der Stellenausschreibung genannt werden, sind Ihnen noch wichtig?

    Auch diese Frage hilft Ihnen dabei, die Firmenkultur und die Werte der Chefetage und des Managements zu erfahren. Nur so können Sie sich sicher sein, ob der Job auch wirklich der Richtige für Sie ist.

 

  • Was sind derzeit die größten Herausforderungen und wie kann ich dabei helfen sie zu meistern?

    Wenn Sie diese Frage stellen, zeigen Sie ihrem Gegenüber, dass Sie vorausdenken und dass Sie schon darüber nachdenken, was Sie in ihrer neuen Anstellung bewirken können. Sie signalisieren, dass sie ehrgeizig sind und dass es Ihr Ziel ist, langfristig ein Teil der Firma zu sein.

  • Welche zwischenmenschlichen Fähigkeiten erwarten Sie neben der fachlichen Kompetenz?

Eine sehr wichtige Frage, um sicher zu gehen, dass Ihre persönlichen Werte zur Firma passen. In diesem Zuge können Sie auch herausfinden, ob die Arbeitsweisen zu ihrem Typ passen.

 

  • Wie kann ich mir die Zusammenarbeit und den Austausch mit Ihnen vorstellen?

Diese Frage hilft Ihnen dabei herauszufinden, auf was Ihr Vorgesetzter Wert legt und welche Arbeitskultur im Unternehmen gelebt wird. Finden Sie heraus, ob Sie zum Unternehmen passen.

 

  • Was sind die drei wichtigsten Dinge, die ich in den nächsten Monaten erfüllen sollte, wenn Sie mich einstellen?

So zeigen Sie deutliches Interesse an der Position. Außerdem wird es so einfacher für Sie, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken und deutlich zu machen, dass Sie perfekt für diese Stelle geeignet sind.

  • Wie schätzen Sie Ihre wichtigsten Wettbewerber ein? Worin sind Sie besser als sie?

In der Tat eine etwas heikle Frage, die aber, wenn das Gespräch bisher super läuft, deutlich zeigt, dass Sie sich bereits Gedanken über Ihre zukünftigen Aufgaben und Ziele gemacht haben.

  • Wie kamen Sie in dieses Unternehmen?

Damit zeigen Sie persönliches Interesse Ihren Vorgesetzen kennen zu lernen. Sie erfahren nicht nur etwas über den Werdegang Ihres zukünftigen Chefs, sondern erfahren zudem auch etwas über Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

  • Wie beurteilen und messen Sie Erfolg?

Zu wissen, wie eine Firma den Erfolg ihrer Angestellten misst, ist wichtig. Das zeigt Ihnen, inwiefern Sie sich selbst verbessern sollten und hilft Ihnen dabei endgültig zu entscheiden, ob diese Prinzipien auch ihren entsprechen.

  • Gibt es jemanden, den ich am besten noch kennenlernen sollte?

Damit zeigen Sie nicht nur weiterhin Interesse, sondern auch, dass das Team für Sie sehr wichtig ist. Im besten Fall werden Sie einmal durch das Büro geführt und können gleich schauen, wie Ihre Kollegen und die Stimmung am Arbeitsplatz so sind.

Diese Fragen sind Beispiele und keine abgeschlossene Liste. Jedoch zeugen alle Fragen von starkem Interesse, wenn sie ehrlich gemeint sind. Davon, dass man einen Blick hinter die Kulissen wünscht und sich ernsthaft damit auseinandersetzt, ein Teil des Ganzen zu werden.

Wie finden Sie die Fragen fürs Bewerbungsgespräch? Haben Sie eine davon vielleicht schon einmal selbst benutzt? Oder fehlt in ihren Augen eine ganze wichtige Frage noch? Erzählen Sie uns gern in den Kommentaren hier oder per Mail von Ihren Erfahrungen! Wir freuen uns auf den Austausch.