In jeder Person und in jedem Team stecken Potenziale, welche noch nicht erschlossen sind, aber gebraucht werden. Unsere Coaching-Ansätze setzen zielgerichtet diese Potenziale frei, so dass sofort Nutzen und Vorteile für alle spürbar werden.
WIR SCHAFFEN KLARHEIT UND AKTIVIEREN KRÄFTE
Wir begleiten aktiv Führungskräfte unserer Mandanten in individuellen Einzelcoachings bei Führungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Wir coachen Fach- und Führungskräfte funktionsübergreifend in ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung in den Bereichen Leadership Coaching, Laufbahn Coaching und Business Coaching. Unser Schwerpunkt ist dabei die Konkretisierung von Zielen und Übersetzung in relevante Maßnahmen. So sichern wir Erfolg, schaffen neue Sichtweisen und aktivieren Stärken.
Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching, um eine starke Unternehmenskultur zu erreichen, die alle Mitarbeiter begeistert und das Wachstum der Organisation voranbringt. Dies ist die Basis für zukünftigen Erfolg.
LEADERSHIP-COACHING
Leadership Coaching ist ein Coaching für Führungskräfte zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, Fähigkeiten und Führungstechniken, um sicherzustellen, dass Ihre Teams Spitzenleistungen erbringen. Zielmanagement, Ressourcenmanagement, Team Building und zielgerichtete Kommunikation spielen dabei die zentrale Rolle.
Unser Eins-zu-eins Coaching unterstützt bei der Optimierung der Selbstführung, Generierung anspruchsvoller Zielsetzungen und bei der Formulierung von Maßnahmen und Handlungsentscheidungen sowie bei der Etablierung von Verhaltensweisen, welche den Erfolg sicherstellen.
Durch geschickte Fragen und aktives Zuhören unterstützen wir Sie im Coaching und beim Überwinden eigener Grenzen, dem Aufdecken zugrundeliegender Wahrheiten und dem Zugriff auf Ihre Ressourcen. Gemeinsam entwickeln wir die Maßnahmen, die notwendig sind, um die gesetzten Ziele zu erreichen, planen die Umsetzung und definieren die Verhaltens- und Vorgehensweise.
Das Leadership Coaching wird zu einem aktiven Instrument der Führung, das Klarheit über Ziele vermittelt, operative Entscheidungen vereinfacht und die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen, stärkt.
Mit unserem Coaching sorgen wir dafür, dass Ziele erreicht und die Zukunft erfolgreich gemeistert werden kann.
Behavior-Centric-Model
Das Behavior-Centric Model zeigt die einzelnen Phasen des Menovia Leadership-Coaching. Unsere Philosophie ist, Beratung, Coaching und Training zu vereinen. Je interaktiver das Coaching zwischen Coach und Kandidat, desto nachhaltiger wirkt es.
Mit unserem Leadership Coaching erzeugen wir zunächst die Aufmerksamkeit für das Wissen. Wir generieren ein Bewusstsein und unterstützen bei den notwendigen Entscheidungen. Bei der Planung der Maßnahmen begleiten wir unsere Klienten und treten dabei immer wieder in den Dialog. So forcieren wir ihr Handeln und aktivieren ihre Stärken.
LAUFBAHN-COACHING
Sie beschäftigen Führungskräfte und Experten mit viel Potential. Sie möchten sie stärken und richtig einsetzen, es ist aber noch unklar wie und wo? Wollen Sie sicherstellen, dass Ihr aufstrebender Mitarbeiter ein inspirierender Leader für Ihr gesamtes Team ist? Wir haben jahrelange Erfahrung bei der Bewertung und Unterstützung sehr talentierter Führungskräfte. Durch unser Coaching unterstützen wir Sie dabei, die Karriere aktiv zu managen und zu lenken. Das motiviert und forciert die Begeisterung für Ihr Unternehmen und stärkt somit langfristig die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
In unserem Eins-zu-Eins Karriere Coaching geht es individuell um die Karriere-Laufbahn Ihrer Mitarbeiter. Ob zu Beginn einer neuen Tätigkeit, nach einigen Jahren, nach einem Vorgesetzten-Wechsel oder in der obersten Führungsetage. Wir analysieren ihre Stärken und Erfahrungen, fokussieren uns auf ihre Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale. Das Ziel ist, zusammen mit Ihren Mitarbeitern Möglichkeiten und Chancen zu erarbeiten, welche einen positiven Einfluss auf ihre Karrieren nehmen und der aktuellen Situation gerecht werden.
BUSINESS-COACHING
Unsere Erfahrungen zeigen ganz deutlich, dass es nicht ausreicht, im Unternehmen nur Strategien zu entwickeln oder Strukturen zu verändern. Das Wichtigste ist, dass alle Mitarbeiter im Veränderungsprozess mitgenommen werden.
Für unsere Klienten greifen wir auf unsere eigenen Erfahrungen zurück. Unsere Coaches waren selbst jahrelang erfolgreich als Führungskräfte im Handel tätig und kennen die strategischen, kulturellen, operativen und persönlichen Herausforderungen. Wir begreifen die Komplexität Ihrer Aufgaben und können Sie dabei unterstützen, diese in klare Strukturen zu übersetzen. Wir wissen wie Sie mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren müssen, um Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Unsere Coaches arbeiten zielgerichtet und betreuen Ihre Mitarbeiter persönlich. Sie geben ihnen die Tools, die sie benötigen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu leisten und den Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen. Nutzen Sie unsere Erfahrungen.
AUSGEWÄHLTE COACHES
Wir sind dafür bekannt, höchsten Ansprüchen gerecht zu werden – unseren Klienten und uns selbst gegenüber. Wir arbeiten mit sehr erfahrenen und spezialisierten Coaches eng zusammen, die garantieren, dass Ihr Coaching zu messbarem Erfolg führt.
Christian Rees
Koordination Coaching / Coach
„Meine größte Leidenschaft ist es mit Führungskräften und Teams erfolgreich Mehrwerte für Unternehmen zu schaffen. Ich bin immer wieder davon fasziniert, welche unglaublichen Potenziale der Mensch hat, wenn wir sie aktivieren.“
+49 911 50716-943
Helmut Beck
Externer Coach
„In jeder Situation den Sinn entdecken und die Ressourcen mobilisieren, um sie kraftvoll und freudvoll in Richtung Ihrer Lebensziele zu gestalten – dabei begleite ich Sie und Ihr Team gerne professionell.“
+49 911 50716-943