Weil große Ziele nur im Team erreicht werden können. Viele gute Einzelkönner und Fachexperten sind wichtig, machen aber noch kein gutes Team aus. Die volle Kraft und das Potential Ihrer Mitarbeiter werden erst dann aktiviert, wenn sie in einem starken Team arbeiten. Gute Teamarbeit schafft Spitzenleistungen und Innovationen. Unsere Team-Entwicklung erschließt neue Potentiale und setzt Kräfte frei, von denen alle profitieren.
WIR ENTFALTEN DIE KRÄFTE IHRER TEAMS
Mit unserer agilen Team-Entwicklung unterstützen wir Sie dabei, Ihr Team zu stärken. Wir helfen Ihnen, sich selber und die anderen im Team besser zu verstehen. Zusammen arbeiten wir an einer gemeinsamen Kommunikation, definieren klare Ziele und Vorgehensweisen. Wir strukturieren die Teamarbeit und helfen dem Team dabei, mit Konflikten umzugehen. So stärken wir Ihr Team von innen heraus.
Dadurch binden wir es nicht nur enger an Ihr Unternehmen – wir entwickeln es und erhöhen die Agilität, um neue Spitzenleistungen zu erreichen.
Individuell wird unsere Team-Entwicklung auf die spezifischen Anforderungen, Ziele und Kultur unserer Klienten zugeschnitten, um die Vorteile für die Teams zu maximieren.
Unsere Team-Entwicklung beginnt mit der Bereitstellung eines geeigneten Bewertungstools sowie mit einem Team-Scan zur Ermittlung von Schlüsselfaktoren. Wir erfahren, wie sich die Schlüsselfaktoren auf die Zusammenstellung des Teams und auf die Leistungen auswirken. Der Teamscan und Analyseergebnisse zeigen deutlich, wo Ansatzpunkte sind, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. Wir entwickeln dann gemeinsam mit dem Team einen vollständigen Aktionsplan, um dem Team zu helfen, sein erklärtes Ziel zu erreichen. Das schafft Sicherheit und Vertrauen.
MENOVIA Diamant
Anhand von acht Kriterien ermittelt der MENOVIA Diamant gezielt Stärken und Schwächen des Teams und leitet Handlungsempfehlungen ab.
Die Zusammensetzung eines erfolgreichen Teams erfordert einen umfangreichen Ansatz zur Beurteilung seiner unterschiedlichen Verhaltensweisen. Mit Hilfe eines kurzen Fragebogens ermitteln wir wichtige persönliche Sichtweisen und Motivatoren der einzelnen Teammitglieder. So erfahren wir, welche ausgeprägten Sichtweisen im Team vorherrschen, wo in welchen Bereichen Entwicklungspotential steckt und welche Maßnahmen entwickelt werden müssen, damit sich ihre Leistung voll entfaltet.
Ausgewählte Coaches
Christian Rees
Koordination Coaching / Coach
„Ich verstehe das Team Coaching als Impulsgeber, damit die Stärken und Potentiale der einzelnen zielgenau realisiert werden und die Kommunikation im Team nachhaltig verbessert wird.“
+49 911 50716-943
Helmut Beck
Externer Coach
„In jeder Situation den Sinn entdecken und die Ressourcen mobilisieren, um sie kraftvoll und freudvoll in Richtung Ihrer Lebensziele zu gestalten – dabei begleite ich Sie und Ihr Team gerne professionell.“
+49 911 50716-943